Afgelopen maandag heeft de USR gesproken met het college van bestuur over het Profileringsfonds. Dit Profileringfonds gaat de huidige regeling FONDS, het fonds voor de bestuursmaanden, vervangen.
Na het ontvangen van de notitie van het college was de fractie AKKUraatd enigszins bezorgd over de koers welke het CvB wilde gaan varen met het Profileringsfonds. Zo wilde het CvB de aanvullende beurs afschaffen en full-time besturen beperken. Na het overleg met college, zijn wij gerustgesteld. Hoewel het college aangaf de grote van het budget niet te willen vergroten, krijgt de USR wel behoorlijke vrijheid in het vormgeven van de verdeelsleutel.
Het college gaf aan dat hij geschrokken was van het aantal studenten, dat gebruik maakt van de aanvullende beurs. Zij hebben daarom besloten om de aanvullende beurs, ook in het Profileringsfonds, uit te keren aan studenten die er een beroep op doen. Tevens had het college aangegeven in de notitie ‘het fulltime besturen te willen ontmoedigen’. De cijfers die zij zelf hadden aangeleverd, spraken echter in het voordeel van het behouden ervan. Een fulltime bestuurder, weet toch nog 19 EC te halen in zijn bestuursjaar. Bovendien blijkt het aantal fulltime bestuurders erg klein te zijn. Het college zag daarom de noodzaak niet om dit aan te gaan pakken. Desalniettemin wil hij niet onderkennen dat er besturen zijn die door hun aard en omvang fulltime van aard zijn.
De OV-vergoeding die thans bestaat en er voor zorgt dat de waarde van een bestuursmaand ongeveer €330,- is, zou volgens het college ook moeten verdwijnen om de krapte in de bestuursmaanden op te vangen. Fractie AKKUraatd heeft het college daarom gevraagd of het allemaal niet wat minder kan, aangezien er dan €176.000,- vrij komt. Dat is in het huidige systeem equivalent aan ongeveer 400 extra bestuursmaanden. Het college gaf aan dat dit bij de studenten ligt. Een hoger bedrag leidt tot minder maanden en omgekeerd.
Post a Comment